Le Syndicat National de la Poste (SYNPOSTE) est encore sur le pied de guerre. Après avoir été mis dans ses droits par l’arrêt N° 382 du 20 juillet 2017 de la cour suprême, les travailleurs de la poste reviennent à la charge en dénonçant la démarche solitaire du PDG de la poste, Ouali Sékou Traoré. Ce dernier entend mettre en œuvre un plan de relance de la poste dont les travailleurs contestent car n’ayant pas été consulté. Selon le syndicat, les travailleurs ignorent tout du contenu de ce plan. « Une seule personne ne peut pas décider à la place de tout le monde », estime le syndicat.
La grosse du jugement de la cour suprême et la relance du secteur postal, tels étaient les deux points inscrits à l’ordre du jour de cette assemblée générale tenue, le mardi 29 août 2O17 dans la cours de la direction de la poste, par le Syndicat National de la Poste (SYNPOSTE). C’était en présence des travailleurs de Bamako et ceux des régions. Dans son intervention, Seydou Diarra le Secrétaire général du syndicat a fait savoir aux travailleurs de la poste qu’ils ont gagné le 20 juillet 2017, avec la grosse du jugement accompagnée d’un certificat de non révision.
« Nous avons eu cette grosse, maintenant c’est à vous de nous dire ce qu’il ya lieu de faire », a-t-il expliqué à l’auguste assemblée. Ainsi, l’arrêt N° 328 du 20 juillet 2017, stipule “qu’il sied d’admettre qu’en vertu du principe de l’intangibilité des droits acquis. Le PDG de la poste ne pouvait sans excéder ses pouvoirs, rapporter la décision N° 0094/PDG de la poste du 24 novembre 2015 DU PDG intérimaire portant application de la grille corrigée, qu’il échelle dès lors d’enlever pour excès de pouvoir les décisions N° O65/PDG-la poste du 9 décembre 2016 et N° 00/ PDG-la poste du 3 janvier 2017“. Parlant du projet de plan de relance de la poste, il dira que depuis 1992, ils ont toujours été consultés quand il s’agit d’élaboré un plan de relance. Plus loin, il a souligné que pour ce plan les travailleurs n’ont pas été consultés, qu’ils ne sont au courant de rien. « Je n’en sais absolument rien », a-t-il déploré. Selon lui, la relance de la poste se fait avec les postiers et ça se discute aussi avec eux.
En ce sens, il a déclaré qu’une seule personne ne peut pas décider à la place de tout le monde. « La relance ça se fait avec les partenaires sociaux », a-t-il ajouté. Par ailleurs, le syndicat laisse entendre qu’il n’adhérera pas à ce plan tant qu’il n’ya pas de document écrit. Après l’intervention du secrétaire général, certains travailleurs sont revenus à la charge et ont donné leurs avis par rapport aux deux points de l’ordre du jour. Ainsi, un des intervenants a indiqué qu’après le jugement il ne pourrait plus avoir de négociations et qu’ils demandent à ce que l’administration leur restitue les salaires et les arriérés. Un autre aussi a expliqué que cette relance n’arrange pas du tout la poste.
Même son de cloche chez ce dernier qui déclare qu’on ne peut pas demander une relance tout en privant les travailleurs de leurs salaires. Pour le représentant de Kayes et porte parole des régionaux, Boubacar Kouyaté, ils ne sont pas d’accord avec ce plan de relance. En clair, les travailleurs ont donné mandat au bureau du syndicat de rejeter le plan de relance, de tout faire qu’ils soient dans leurs droits dans un bref délai, mais aussi de les représenter en tant syndicat légitime des travailleurs de la poste, mise en place en 2014, par l’UNTM.
Ousmane Baba Dramé
“…depuis 1992, ils ont toujours été consultés quand il s’agit d’élaboré un plan de relance.” Et ça a fonctionné? La poste a pu se relancer? La poste arrive à suivre l’évolution technologique? Non, la poste est si moribonde, peu efficace, si mal en point qu’on oublie qu’elle existe. Là on a un PDG qui, a certes des défauts comme tout humain, cherche à mettre en place un plan de relance pour mettre la poste au niveau et standard acceptable. Vous, syndicat, demandez quoi? Une augmentation au sein d’une société qui n’arrive même pas à faire face à ses dépenses courantes avec les recettes qu’elle génère. Vous faites pitié.
“Ce dernier (PDG) entend mettre en œuvre un plan de relance de la poste dont les travailleurs contestent car n’ayant pas été consulté”: Si vous vouliez faire bien fonctionner la poste, vous auriez pris les initiatives et les actions afin d’éviter à cette structure d’avoir une mort programmée. Ça fait plus d’une génération que la poste tombe petit à petit en lambeaux et le syndicat ne s’en inquiétait guère.
OUALI EST UN MENTEUR AVERE L’INCIDENCE ANNUELLE DE CETTE GRILLE FAIT 12 MILLIONS IL EST MECHANT ET MALHONNETE SON PLAN EST CONNU MAIS IL NE PASSERA PAS DES MISSIONS INUTILES SANS RAPPORT HEUREUSEMENT NOTRTE CHEF DE DEPARTEMENT EST A LA HAUTEUR PLUS DE 18 MISSIONS EN MOINS DE 6 MOIS POUR QUEL RESULTAT?
Que ça représente cinq francs ou pas, l’augmentation salariale ne peut pas être un droit acquis. Elle doit répondre aux critères objectifs de performance à la fois individuelle que corporative. Si la société est à la traîne, on peut pas se permettre d’augmenter les gens au seul motif que ça fait x nombre d’année qu’ils sont au service ou que ça fait parti des droits acquis.
C’est pas étonnant que nos sociétés tombent une après une.
UN SERVICE MORIBOND NE PEUT PAS SE PERMETTRE DE FAIRE UNE AUGMENTATION DE 50 A 60 POUR CENT CE N’EST PAS POSSIBLE. EXIGER CETTE GRILLE INJUSTE C’EST ALLER A L’ENCONTRE DE SES PROPRES INTERETS .ET PUIS C’EST LE CONSEIL D’ADMINISTRATION QUI DECIDE D’UNE EVENTUELLE AUGMENTATION AU VU D’UNE PERFORMENCE .QUE CELA SOIT CLAIR
TOI TU ES MALHONNETE AU MELME TITRE QUE CE PDG INDICNE POURQUOI ALORS IL A RECRUTE DES PARENTS SANS QUALIFIACTION POUR L’ENTREPRISE SI C’EST QUESTION DE MOYEN CE PDG EST VENU POUR SA PÖCHE IL ETAIT MEME 3è AU RECRUTEMENT MAIS LE MALI ETANT CE QU4IL EST EST IL A ETE NOMME AU PROFIT DES MEILLEURS C4EST UN INDIGNE MALHONNETE DEMISSION OUALY INDIGNE.
NON MONSIEUR MALHONNETE COMME OUALY INDIGNE COMME LUI TU N’ES AU COURANT DE RIEN TAIS TOI TU ES PLUS VALEUREUX QUE LES GENS DE LA COUR SUPREME FUMIER.
Il faut juste que le Mali aient des gens avec le cerveau à l’endroit. La notion de PDG est anachronique dans des structures où ledit PDG n’apporte pas sa part d’actions. Il vient dans toutes les entreprises du Mali pour se remplir les poches et fournir un trésor de guerre au prince du jour. Le Mali n’a à ce jour pas produit un cadre de décision du niveau sommet de l’état pour influer la tendance. Pauvre pays. Mon-sieurs nos gouvernants, s’il vous restent encore des méninges, remuez-les au service de l’humanité. Monsieur IBK, s’il vous reste encore une once de bon sens, supprimez tous les postes de PDG, tant qu’ils n’apportent pas leur propre capital aux ressources de l’entreprise.
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