La CANAM fait l’objet de dénonciations depuis quelques jours, à cause d’un processus de recrutement en son sein. Pour le comprendre, voici les explications d’un responsable du département de la Santé.
« Le Conseil d’Administration de la CANAM a recommandé le recrutement conformément au cadre organique 2013/2017, lors de sa 21ème session ordinaire, tenue le 24 septembre 2020. Suite à cette recommandation, les besoins en personnel ont été estimés à 104 conformément au cadre organique 2013/2017. C’est ainsi que des termes de référence relatifs au recrutement du personnel ont été élaborés et une commission de recrutement a été mise en place. Aussi, le comité de gestion de la CANAM a été informé du lancement des travaux de recrutement. La CANAM a eu l’autorisation de l’Autorité de Protection des Données à Caractère Personnel.
Cette commission a effectué les tâches suivantes :
– lancement de l’appel à candidature ;
– réception et dépouillement des dossiers sur la base des critères contenus dans l’appel ;
– publication d’une liste provisoire avec délai de réclamation suivie d’une liste définitive. Certains candidats ont fait l’objet d’ajout suite à des omissions. Ces candidats ont figuré sur les listes affichées au niveau des centres du concours;
– organisation d’un concours (ce qui est rare dans un EPA dans le contexte malien) ;
– correction des copies avec respect de l’anonymat ;
– publication des candidats retenus au concours pour l’interview ;
– organisation de l’interview ;
– publication de la liste définitive après l’interview.
Toutes les décisions relatives au recrutement ont été prises en commission.
Rarement au Mali, on verra un EPA suivre une procédure si transparente.»
