Que dit le code du travail : A propos des congés de formation des travailleurs
S’il est vrai que la formation doit être continue chez les travailleurs, il n’en demeure pas moins vrai que nous assistons aujourd’hui à des formations tous azimuts de leur part, qui souvent n’ont aucun rapport avec leur emploi, ou simplement sont faites sans autorisation de leur employeur. Dans ces cas, pourraient-ils bénéficier de congés de formation ou peuvent-ils s’attendre à une valorisation au sein de leur entreprise du diplôme obtenu à la fin de cette formation ?
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