Le président du forum des ressources humaines, Dr Aboubacar Sidiki Kanté, était face à la presse ce mardi 4 avril pour annoncer la tenue de la première édition de la gestion des ressources humaines au Mali prévue du 28 au 29 avril à Bamako. Cette première édition fera le lien entre la gestion des ressources humaines et le contexte des réformes institutionnelles au Mali. Sa tenue intervient dans un moment où les entreprises deviennent de plus en plus exigeantes et sélectives en terme de ressources humaines C’est pourquoi, souligne le président du forum, cette rencontre annuelle sera marquée par la présentation d’une étude menée sur les métiers les plus récurrents au Mali.
Cette étude, a-t-il expliqué, va décider du profil type des métiers qu’il faut apprendre désormais dans les écoles supérieures. « Nous avons mené cette étude importante, avec l’association des établissements d’enseignement supérieur privée au Mali et les entreprises privées pour définir les profils de métiers les plus sollicités par les entreprises maliennes », a indiqué le président du forum des ressources humaines du Mali. L’objectif recherché par les initiateurs de cette rencontre est d’éviter que les écoles privées ne livrent plus des diplômes non adaptés aux besoins du marché. Aussi, la rencontre sur la gestion des ressources humaines permettra de discuter de la question de la diversité dans les entreprises et de procéder à l’assemblée élective du nouveau forum des ressources humaines.
La rencontre sur la gestion des ressources humaines initiée en collaboration avec Challenge Bamako se veut une véritable école de formation continue au contact des pairs et le développement des capacités managériales. Également se veut un cadre de partage d’expérience mettant en interface les différents métiers dont dépend le développement des entreprises. Elle réunira à Bamako une centaine de participants issus des directions des ressources humaines, des gestionnaires, des chefs d’entreprises et des organisations professionnelles.
Siaka DIAMOUTENE/Maliweb.net
