76ème session du Conseil d’Administration de L’INPS : la problématique des ressources humaines au cœur des débats

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L’Institut National des Prévoyances Sociales (Inps) a tenu, lundi 29 septembre 2014, dans sa salle de conférence, sa 76e  session du Conseil d’Administration. Cette session a enregistré la présence des administrateurs, du Directeur général de l’Inps Bréhima Noumoussa Diallo, et le Président du Conseil d’Administration, Mamadou Sidibé. Au menu : l’examen et l’adoption du rapport d’activités du Directeur général de l’année 2013, l’examen et l’adoption du budget à mi-parcours et du budget rectifié 2014.

 

Au cours de cette session, les administrateurs devraient émettre un avis sur certaines notes produites par la Direction générale de l’Inps telle que la note sur l’incidence financière de l’accord d’établissement, la note sur le point d’exécution du programme de départ négocié des travailleurs de l’Inps, l’évaluation des besoins nouveaux en ressources humaines et le plan d’investissement. Comme coutume, le rapport d’activités du Directeur général doit être soumis aux administrateurs.

 

Le Président du Conseil a expliqué que malgré les acquis, beaucoup de chemin reste encore à parcourir. « Une attention particulière doit être faite à certains aspects: ressources humaines, l’accueil et la communication et les Ntic», a dit Mamadou Sidibé. Avant de préciser que l’Inps, comme toute autre entreprise, repose essentiellement sur ses ressources humaines : « Avec les meilleurs moyens matériels, une entreprise ne saurait avancer sans ressources humaines, car c’est l’homme qui pense, conçoit, exécute». A croire que l’Institut est un service de guichet, en contact régulier avec une multitude d’usagers qui sont au cœur de toutes ses préoccupations. Pour cette raison, il améliorera la qualité du service rendu à ces usagers, érigera en priorité la maitrise et le raccourcissement des délais de traitement de dossiers, car l’accueil et l’information concourent à instaurer un climat de confiance.

 

Ainsi, il est à savoir que les réalisations de recettes de cotisations au cours du 1er semestre 2014 se chiffrent à 48 424 698 822 Fcfa, soit un taux de réalisation de 50,89%. Cependant, il est à signaler également que les recettes de l’Assurance Maladie Obligatoire au cours de la période se chiffrent à 3 128 235 543 Fcfa, soit 43,26%. Quant aux dépenses, les réalisations de l’exercice 2014 arrêtées au 30 juin se chiffrent à 43 257 161 708 Fcfa. Un autre point important, le programme d’investissement, élaboré par la Direction générale, est adossé au Plan stratégique et s’étale sur cinq ans pour un coût de 46,624 milliards de francs Cfa à l’horizon 2018, qui sera axé sur la réalisation d’immeubles d’exploitation et rapport, d’Agencements et Aménagements divers, d’acquisition et de renouvellement de logiciels et de matériels informatiques, de matériels et mobiliers de bureaux, de matériels techniques et de matériels roulants.

Seydou Karamoko KONÉ

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