Une bonne gouvernance, une gestion efficace des membres, la mise en œuvre d’actions de lobbying et de plaidoyer, des services de qualité répondant aux besoins des membres etc. tels sont, entre autres, préoccupations au cœur d’une session de formation qui a ouvert ses portes hier lundi 29 septembre 2014 dans les locaux du Conseil National du Patronat du Mali.
Cette session de formation qui va durer 4 jours a pour thème «Organisations d’employeurs performante». La formation est assurée par une experte de du Bureau International du Travail(BIT), Mme Julie Kazagui, Spécialiste Technique Principal Activités pour les Employeurs ACT/EMP de Dakar. Elle est secondée par Ousmane Touré, ancien Spécialiste pour les Activités d’Employeurs. Au total, 25 responsables d’organisations membres et partenaires du Conseil National du Patronat du Mali(CNPM) seront formés au cours de cette session de 4 jours. Selon Mme Julie Kazagui, le BIT s’attache à promouvoir dans le monde entier, des organisations d’employeurs/patronales qui soient fortes, indépendantes et représentatives du monde des affaires dans leurs pays. Elle annonce que pour les années 2014-2015, son organisation compte apporter son expertise au CNPM dans la mise en œuvre d’actions de renforcement de capacités dans deux domaines, à savoir : la gestion des organisations d’employeurs et la formation de formateurs en matière en matière de dialogue social et de techniques de négociations. Dans son intervention, le 1er vice-président du CNPM, Habibou Coulibaly, chargé des relations avec les groupements et les fédérations régionales, a commencé par remercier le BIT pour son appui avant de préciser que son institution est la croisé des chemins. Selon lui, les efforts de renforcement de capacités entreprises, il y a quelques années, et qui ont vu la mise à disposition de bureaux à une vingtaine de groupements professionnels, en leur dotant en même temps, chacun, de personnel administratif sont en train de produire des effets. «De plus en plus de groupements professionnels qui, autres fois étaient quasi effacés, commencent à prendre plus d’initiative en matière de promotion et de renforcement de leurs secteurs d’activités » a-t-il souligné. Toujours aux yeux de son 1er vice-président, l’adoption d’un manuel de procédures administratives, financière et comptable, le processus de relecture des textes du CNPM, constituent autant d’actes qui permettront au CNPM d’améliorer la gestion interne de ses ressources et surtout d’adapter son organisation et son fonctionnement aux exigences de son environnement. Habibou Coulibaly d’ajouter que le thème de cet atelier «Organisations d’employeurs performante» a été choisi en connaissance de cause. Il a, en fin, invité les participants à suivre cette formation avec assiduité et intérêt pour une meilleure performance des organisations respectives.
Abdoulaye Ouattara
