A propos du genre : Promotion de la femme ou sa mise à l’écart ?

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Oumou Bah
Mme Sangaré Oumou BaH

A la date du 08 mars 2015, la femme malienne, contrairement aux régimes démocratiques précédents, n’a que trois(3) portefeuilles dans le gouvernement, et un en qualité de Secrétaire Générale du Gouvernement ; insignifiant, cela 40 ans après la proclamation de la journée internationale de la femme, en 1975, une journée dédiée et régulièrement célébrée en son honneur, à sa promotion sociale et politique. La question que l’on se pose depuis l’avènement du président IBK au pouvoir, IBK ce gentleman dévoué à la cause de la femme, a t –il oublié les femmes du Mali ? Que fait sa ministre en charge des affaires des femmes, de la famille et des enfants de ces mères, pour assurer la promotion de ses sœurs ? Seulement deux ou trois dames dirigent des départements ministériels en qualité de Secrétaires Générales, une à la CASCA, une à l’ANAM. C’est fini. Tous les autres hauts postes de l’Etat sont dirigés par des hommes. A quand donc, la nomination des femmes aux postes de DG  de l’INPS, de la Police, de la Gendarmerie, des armées de l’air, terre et autres, des Impôts, du Budget, de la Douane, gouverneures des régions, après la parenthèse de Koulikoro, PDG des banques et institutions financières de la place. Que reprocherait-on encore aux femmes qualifiées pour la plupart au même niveau que les hommes ? Machisme ? Non, ce n’est pas dans le genre de notre président, bien au contraire. Mais alors quand ?

 

Sory de Motti

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1 commentaire

  1. Non Mme le Ministre, elle n’est pas à la traine, mais le combat mérite d’être fait; ce que vous demandiez, si vous l’obteniez çà tout de suite pour la femme du Mali, les familles disparaitrons et cela est mauvais pour la postérité de ce pays. Regardez ce qui se passe en Suisse, au Canada, et en Angleterre, les hommes se sont féminisés et personne ne peut dire à une femme vous êtes belle; cela tue les relations hommes/femmes. Du courage pour la bataille mais sans arriver au niveau de ces pays.

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