Les données collectées ne sont pas exhaustives puisque ne prenant pas en compte l’auto-emploi, les emplois créés dans le secteur formel non déclarés (emplois informels) et ceux du secteur informel qui constitue le plus grand bassin d’emplois au Mali.
Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mahamane Baby, a fait le vendredi dernier la situation des emplois créés au Mali dont le recensement a pu être fait par les services de son département. C’était au cours d’un point de presse dans la salle de conférence de son département.
Le MEFP est à pied d’œuvre en vue de la concrétisation de la promesse de campagne du président de la République, Ibrahim Boubacar Kéita, de créer 200 000 emplois en 5 ans. Pour ce faire, il a décidé de concevoir les meilleures politiques qui permettent au secteur privé de créer de l’emploi. Ce secteur reste le plus grand pourvoyeur d’emplois au Mali.
Les choses sont, à en croire le ministre, en train d’aller dans le sens souhaité. La preuve, c’est que du 1er septembre au 31 décembre 2013 (soit 4 des 5 mois qu’il vient de passer à la tête du département), les services de l’emploi ont enregistré la création de 15 189 emplois, dont 7451 emplois privés, soit 49,05 % et 7738 emplois publics, soit 50,95 %.
“Nous remarquons alors que le nombre d’emplois créés en 4 mois, égalent presque l’ensemble des emplois créés dans le secteur public. Ceci montre l’importance du secteur en matière d’emplois”, a souligné le ministre. Dans cette dynamique, il est prévu de créer 40 000 emplois par an. Ce qui fera les 200 000 emplois pendant les 5 ans.
A en croire le conférencier, 33 922 emplois privés et publics ont été créés dans le secteur formel contre 20 347 en 2012, soit une augmentation de 66,72 %. Ces emplois sont occupés à 75,51 % par des hommes contre 16,65 % de femmes et 7,85 % autres dont le sexe des occupants n’a pas pu être renseigné.
Ces emplois se répartissent en 26 184 (soit 77,19 %) emplois privés et 7738 (soit 22,81 %) emplois publics. Les emplois privés comprennent 26 119 emplois salariés et 65 auto-emplois (tous des personnes en situation de handicap). Les emplois salariés sont répartis entre 25 049 (soit 95,90 %) emplois occupés par des travailleurs nationaux et 1070 (soit 4,10 %) de travailleurs expatriés.
Le chef du département a souligné que les emplois privés sont majoritairement à durée déterminée (19 923, soit 77,09 %). 7738 emplois ont été créés dans le secteur public contre 3663 en 2012, soit une augmentation de plus de 100 %. Ces emplois se répartissent entre 5606 (soit 72,45 %) emplois de la fonction publique de l’Etat et 2132 (soit 27,55 %) fonctionnaires des collectivités territoriales.
A en croire M. Baby, courant 2013, il a été enregistré au total 3115 cas de pertes d’emplois dans le secteur privé. Ce sont tous des cas de licenciement pour diverses raisons. Ces pertes d’emplois ont concerné l’ensemble des secteurs économiques.
“Les licenciements sont des pratiques rares dans le secteur public. Les emplois non occupés correspondent généralement au départ à la retraite. Ainsi, en 2013, suivant l’arrêté n°2012-3411/MFPRA-DNFPP du 27 novembre 2012 et la décision n°2012-001664/MFPRA-DNFPP du 27 novembre 2012, 1035 fonctionnaires et 222 contractuels ont été admis à la retraite”, a ajouté le ministre.
Le ministre Baby a toutefois indiqué que force est de reconnaître que les données collectées ne sont pas exhaustives puisque ne prenant pas en compte l’auto-emploi, les emplois créés dans le secteur formel non déclarés (emplois informels) et ceux du secteur informel qui constitue le plus grand bassin d’emplois au Mali.
A. D.
EMPLOI DANS CE PAYS EST DEVENU HÉRITAGE.
C’EST LA HANTISE DU REMANIEMENT MINISTERIEL.
C’EST DES EMPLOIS – PLUIES QUI TOMBENT DU CIEL
MAIS MALHEUREUSEMENT LA PERIODE DEFINIT NE CORRESPOND PAS AU PIC DE L’HIVERNAGE POUR QU’IL Y AIT AUTANT D’EMPLOI.
IL Y A BEAUCOUP DE MINISTRES QUI DOIVENT PARTIR.
FONCTION PUBLIQUE + EMPLOI ET TRAVAIL ET ECONOMIE SOLIDAIRE DOIVENT ETRE FUSIONNES IL N Y A RIEN A DIRE
BUDGET+PROSPECTIVE
ENERGIE+MINES
COMMERCE+INVESTISSEMENTS+PETITESET MOYENNES ENTREPRISES
SANTE+PROMOTION DE LA FEMME ET LA FAMILLE
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