Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique chargé des Relations avec les Institutions communique : les candidats dont les noms suivent sont déclarés admis par ordre de mérite aux concours directs de recrutement dans la Fonction Publique d’Etat, au titre de l’exercice budgétaire 2016.
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Fonction publique: La liste des admis
Source: MTFPRI/CNCFP
“…The only thing necessary for the triumph of evil is that good men do nothing.”
J’ai des probleme avec les differentes listes ici car je remarque une absence totale des AG et des OULD. J’ai remarque’ une seule Mint. Je ne sais pas exactement ce qui se passe mais il serait sage d’avoir des elements de toutes les couches sociales et des groupes raciaux/ethniques parmi les admis.
Oui je suis pour une discrimination positive dans les recrutements! Si nous nous limitons a’ celles et ceux qui ont eu les meilleures notes, nous privilegions les enfants des riches qui ont eu des conditions de vie excellentes pour briller dans les etudes, au detriment des enfants qui viennent des familles pauvres. Il va sans dire que certains enfants des pauvres vont briller, mais ce sont des cas rares!!! Il faut donc donner des points supplementaires aux cadidats qui viennent de certains couches sociales!!! Il faut un systeme de QUOTA pour ouvrir plus de portes aux jeunes femmes et aux gens qui viennent des milieux pauvres.
Je crois egalement qu’il y a une difference entre un diplome professionnel et un diplome universitaire. Je ne vois pas pourquoi une sage femme ou un infirmier d’etat doit prendre un concours pour integrer la fonction publique. Il serait probablement plus sage d’avoir une liste et de recruter a’ partir de la liste en fonction de l’anciennete’. JE NE SAIS PAS CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE MAIS TROUVEZ DES MOYENS POUR AJOUTER DES ARABES ET DES TOUAREG AUX DIFFERENTES LISTES!
MES AMIS, LE MALI MERITE MIEUX!!!
Je te remercie, mon cher Grand Roi Biton de Ségou de m’avoir devancer pour dire, je te cite: ” J’ai des probleme avec les differentes listes ici car je remarque une absence totale des AG et des OULD. J’ai remarque’ une seule Mint. Je ne sais pas exactement ce qui se passe mais il serait sage d’avoir des elements de toutes les couches sociales et des groupes raciaux/ethniques parmi les admis.”
Moi, je ne suis pas pour une discrimination positive dans les recrutements mais pour l’équité, le mérite et en cela, tous les maliens savent que les AG et OULD sont excellents à tous les niveaux dans les études.
Je rappelle à mon Roi de Ségou que de 1964 (1ière rébellion touarègue) à 1996 (fin de la 2ième rébellion touarègue), aucun AG et OULD ne pouvait passer au concours d’entée à l’Ecole Militaire Interarmes de Kati, une ostracisation ethnique qui avait participé à nourrir les épisodes des rébellions des touareg et des maures maliens.
Sincèrement
C’est moi qui vous remercie pour votre post. Rien que la semaine passe’e, j’enseignais a’ mes eleves que l’un des principaux buts de l’histoire est de nous dire pourquoi nous sommes dans notre situation d’aujourd’hui. Comme on dit: “… Ceux qui oublient leur histoire, sont condamne’s a’ la repeter.”
Les decideurs de notre faso doivent toujours prendre des actions preventives qui assurent la paix sociale.
Je defends affirmative action (LA DISCRIMINATION POSITIVE) PARCE QU’ELLE OUVRE LES PORTES AUX COUCHES DEFAVORISE’ES. Par example pour etre etudiants dans les meilleures universite’s, j’aimerais de certaines places soient reserve’es pour les eleves qui viennent des lyce’es qui sont situe’s dans les zones pauvres et aux minorite’s.. J’enseigne dans un etablissement scolaire ou’ la depense annuelle pour enseigner chaque enfant est de 10 600 dollars. A moins de 30 km de notre etablissement, nous avons d’autres etablissements scolaires qui depensent pres de 20 000 dollars par an pour l’education de chacun de leurs enfants. Il ne faut egalement pas oublier que certains enfants viennent des familles qui luttent pour avoir de quoi manger. D’autres enfants n’ont que la mere ou le pere a’ la maison. Si tu viens d’un milieu pauvre et tu n’as qu’un seul parent a’ la maison et ton etablissement scolaire connait des problemes budgetaires qui l’empechent d’avoir d’excellents programmes, ON NE DOIT PAS TE DIRE DE FAIRE UNE COMPETITION ACADEMIQUE CONTRE QUELQU’UN QUI VIENT D’UN MILIEU RICHE/ETABLISSEMENT SCOLAIRE RICHE QUI A LES MEILLEURS PROGRAMMES ACADEMIQUES!!!! jE NE DIS POINT QUE LES ENFANTS QUI VIENNENT DES MILIEUX PAUVRES NE PEUVENT PAS ETRE EXCELLENTS!!! ILS PEUVENT L’ETRE ET PLUSIEURS PARMI EUX LE SONT. Je dis seulement de financer tous les etablissement scolaires de telle sorte que tous les enfants auront la meme chance pour occuper les places a’ l’universite’. Meme si on oublie le cote’ argent, ce qui se passe au niveau de la famille, du quartier, de la zone et/ou de la region a eu influence sur les resultats. UN ARABE OU UN TARGUI DEPLACE’ PAR LA GUERRE, DOIT AVOIR DES POINTS SUPPLEMENTAIRES A’ CAUSE DES CONDITIONS DIFFICILES QU’IL A CONNUES ET QUE PLUSIEURS TOUAREG ET ARABES QUI VIVENT TOUJOURS DANS LES CAMPS POUR LES REFUGIE’S, CONTINUENT DE CONNAITRE!
En ce qui concerne la distribution des ressources, je suis pour AN EQUITABLE DISTRIBUTION OF THE RESOURCES. THOSE WHO WANT AN EQUAL DISTRIBUTION OF THE RESOURCES MISS THE POINT!!!! MORE RESOURCES MUST GO WHERE THEY ARE NEEDED THE MOST!!!!!
Mes amis, restons sages dans toutes nos actions!
Extraordinaire dans l’un des pays les plus pauvres et les plus corrompus du Monde:
12000 candidats pour le contrôle des finances et 00 candidat pour le machinisme agricole.
Personne ne veut produire, tout le monde veut contrôler, éventuellement voler, l’argent qui n’existe pas.
Ces chiffres parlent mieux que tous les discours.
j ai pas de mot
Comrades Ms. Diara Raky Talla, Minister of Public Service it is good to see people have work to do. Like you I too note people tend to think plus conduct themselves better when they have work to do. I wish you all well in your work plus may work upgrade those workers living conditions. In addition may many more jobs become available in near future. I hope when it come to corruption or jobs for people of Mali that government choose jobs for people of Mali every time. Corruption plus nepotism gave to many African governments a false sense of their people willingness to accept lifestyles based in poverty. End result is security inadequacies plus citizens unwillingness to without second thought abide by law however, change in living conditions plus hope of a greater life jobs bring often makes difference in kind of citizen a person is. Live Well Africa in Mali. Very much sincere, Henry Author Price Jr. aka Obediah Buntu Il-Khan aka Kankan.
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