C’est entre 2010- 2011que toute la comptabilité d’ECOSUP/ALTERNANCE commence à chambouler. L’homme a visiblement perdu la raison ce, au regard des recrutements aux relents douteux. Ont été en effet embauchés par ses soins, et en qualité de professeurs, des postulants ne possédant pas de diplôme du Brevet technicien (BT).
Et quand il lui fut demandé de produire un rapport financier, il ne put, là non plus concevoir un document digne d’intérêt.
Pis, M. Yaya Gazère Maïga a fut accusé par des parents d’élèves d’actes d’indélicatesses sur leurs filles… Naturellement, pour toutes ces raisons, l’Ecole vit ses courbes de valeur tendre vers le bas. Raison suffisante pour l’administration scolaire de réagir.
L’article 5 de son contrat de prestation de service, dispose que « la résiliation du présent contrat peut intervenir dans les conditions suivantes : En cas d’expiration du terme et en cas de manquement aux obligations respectives des parties. La partie qui prendra l’initiative de la rupture est tenue d’en aviser l’autre au moins deux mois à l’avance. Toutefois, en cas de faute lourde, l’employeur se réserve le droit de résilier le présent contrat sans préavis ».
En clair, au regard de l’article en question et de «la faute grave» y afférant, le sort de M Yaya Gazère Maïga était scellé. Mais qu’à cela ne tiennent !
Dans un tout autre registre, M Yaya Gazère Maïga ira jusqu’à s’opposer plus tard au respect des textes dont le règlement intérieur de 2015 élaboré par une commission de rédaction de 30 personnes. Le texte en question dit ceci dit ceci dans son article 29 : « le directeur général est assisté dans ses fonctions par le directeur général adjoint, le directeur des études et le superviseur général » et l’article 30 de disposer que « le DGA remplace le DG en cas d’absence, de vacance ou d’empêchement ». Et puisque le poste de DGA n’existait, il fallait le créer.
Le PDG élabora alors une note de service qui nomme un de ses fils, coordinateur du système LMD à l’annexe I, comme DGA. En somme, quand bien même il soit le fils de son père, l’appelé ne déméritait point.
Mais dès qu’il prit connaissance de décision de la hiérarchie, M. Yaya Gazère Maïga protesta : « je ne suis pas d’accord ! Je ne peux pas travailler avec tes enfants, Mmonsieur le PDG ». Pourtant ses enfants sont en train de gérer son école ailleurs. Et il commença à préparer son départ sans consulter qui que ce soit.
Il partit donc en pleine période des examens de fin d’année sans préavis, ni un simple appel téléphonique après avoir touché son salaire le 29 mai dernier. Un huissier du nom de Maitre Harouna sow s’est rendu à l’Etablissement pour constater l’abandon de travail et la disparition des notes ainsi que tous les autres effets.
Nous y reviendrons.
Saba Ballo
Pauvre de nous
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