Edifier les partenaires de l’ANPE et ses directions régionales sur les missions assignées à son Département Coopération et Migration (DCM), en substance, tel est l’objectif recherché par la direction générale de l’ANPE, à travers cet atelier d’information et d’échange. Crée en 2012, à la faveur du Plan Stratégique de Développement (PSD) et du Projet de Migration Professionnelle (PGMP), le Département Coopération et Migration (DCM) se veut être un outil stratégique permettant à l’ANPE de mieux encadrer la migration professionnelle à travers un partenariat national et international dynamique et plus fécond.
Faut-il, le rappeler c’est à l’issue d’une démarche volontariste que l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) s’est dotée en 2012 d’un Plan Stratégique de Développement (ANPE) pour 2012-2016. Un plan, selon Niamoye Baby conseillère du DG de l’ANPE, qui s’articule autour de sept axes majeurs. A savoir : renforcer les capacités du personnel en équipement et infrastructures, développer un partenariat dynamique entre l’ANPE et les collectivités locales, mettre l’accent sur les projets fédérateurs et créateurs d’emplois massifs. Et surtout, développer les actions de proximité à travers la redynamisation des directions régionales et des correspondants locaux. Et ce, en procédant à la numérisation de l’ensemble du système de gestion administrative et financière et en appliquant la Gestion Axée sur les Résultats. Le tout avec comme finalité « de faire la bonne offre au bon client au bon moment » a déclaré, l’ancien secrétaire général de l’UNTM, Siaka Diakité modérateur de l’atelier, et non moins cadre à l’ANPE.
« Cet important outil d’orientation et de gestion axé sur les résultats a consacré une réorganisation des structures de l’Agence afin de les adapter aux défis et autres exigences d’un marché de l’emploi en perpétuelle évolution », apprécie pour sa part, le représentant du gouverneur du district de Bamako, Barou Guindo. Qui poursuit en ajoutant que l’initiative de créer un département entièrement dédié à la coopération et à la migration est loin d’être fortuite pour l’Agence Nationale Pour l’Emploi, doyen des services publics d’emploi au Mali. Pour cause, dit-il, le Département Coopération et Migration a pour missions, entre autres, de veiller sur les relations entre l’ANPE et ses partenaires aux niveaux national et international, de consolider la place de l’ANPE parmi les services publics d’emploi à l’échelle africaine et mondiale. Mais pas seulement. Car, outre ces prérogatives, le Département Coopération et Migration de l’ANPE s’occupe comme son nom l’indique de la migration professionnelle. « Notre rôle consiste à accompagner les expatriés maliens diplômés ou non à trouver un emploi décent dans leur pays d’accueil. Mais nous n’encourageons pas l’émigration », précise Founé Bintou Camara, chef du service migration du DCM.
A titre d’exemple, selon elle, après l’éclatement de la crise Libyenne en 2011, le Département Coopération et Migration (DCM) a accompagné plusieurs migrants maliens rentrés au bercail. Mais aussi, dit-elle, dans le cadre de son Programme PAREM, la DCM en collaboration avec l’Ambassade de la France au Mali accompagne les étudiants diplômés qui décident de revenir au pays après leurs études, dans la recherche de l’emploi.
« Les opportunités de migration de travail sont de plus en plus réduites et sélectives du fait de la crise et des mesures restrictives appliquées par certains pays de destination. Sans compter les difficultés d’adaptation des profils des migrants aux exigences du marché international de l’emploi » souligne Abdoulaye Traoré, directeur adjoint de l’ANPE, représentant le directeur général. Selon lui, le nombre élevé des migrants de retour involontaire témoigne à suffisance l’urgence à laquelle l’ANPE et d’autres structures de promotion d’emploi doivent y faire face.
Puis, Bourama Sidibé, chef service coopération, de poursuivre que malgré la lourde tâche confiée au Département Coopération et Migration, il souffre d’un manque de personnel, qui à l’en croire, est au nombre de cinq.
Lassina NIANGALY
