En vue de mieux gérer les migrations professionnelles, l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) s’est dotée d’un manuel de procédure à l’issue d’un atelier organisé pour l’occasion le mardi 15 mars dernier en partenariat avec le Centre International pour le Développement des Politiques Migratoires (ICMPD). C’était sous la présidence du représentant du ministre de l’Emploi, de la Formation Professionnelle, de la Jeunesse et de la Construction Citoyenne, Mohamed Yacouba Diallo.
Pour jouer sa partition dans la mise en œuvre de la Politique Nationale de la Migration (PONAM), l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) a jugé nécessaire de doter son département Coopération-Migration d’un outil plus efficace en vue de faire face aux défis et enjeux liés à la migration professionnelle. Et ce, en mettant en place un dispositif de placement à l’international permettant aux demandeurs d’emplois qui veulent s’expatrier de le faire dans les conditions légales. C’est dans cette dynamique que l’ANPE a organisé le mardi dernier, en partenariat avec le Centre International pour le Développement des Politiques Migratoires (ICMPD), un atelier pour élaborer le Manuel de Procédure des Migrations Professionnelles. Un atelier qui, dira le représentant du ministre de l’Emploi, de la Formation Professionnelle, de la Jeunesse et de la Construction Citoyenne, Mohamed Yacouba Diallo, s’inscrit en droite ligne de la mission effectuée en 2015 par les experts de l’ICMD pour évaluer les besoins en outils des acteurs maliens du champ de la migration. Et rappelle-t-il, le département en charge de l’Emploi à travers son Agence d’exécution, l’ANPE, a entamé depuis 2008 le processus de mise en place d’un dispositif permettant de gérer dans les normes requises, la mobilité de la main d’œuvre malienne hors du pays. A l’en croire, c’est dans cette perspective que l’ANPE à l’instar des structures similaires du Benin, du Cameroun et du Sénégal, a bénéficié de 2009 à 2011, d’un programme initié par l’Union Européenne et ses partenaires dénommé PGMP (Programme de Gestion des Migrations Professionnelles). Lequel programme, a, dit-il, permis à l’ANPE d’adopter un Plan Stratégique de Développement en 2012 et de créer la même année, un Département Coopération-Migration dont les missions se résument à trois principaux axes. A savoir, la création et le développement des liens de coopération avec des services et organismes internationaux, la gestion des migrations légales professionnelles vers les pays membres de l’Union Européenne et vers d’autres régions du monde et l’appui à la réinsertion des migrants maliens de retour au pays.
Selon le représentant du ministre de l’Emploi, Mohamed Yacouba Diallo, le manuel issu de l’atelier permettra entre autres, d’identifier le cadre légal de la migration, les acteurs et les partenaires, d’informer les candidats à la migration sur les opportunités et les risques qu’ils peuvent encourir. Mais aussi, d’améliorer la capacité, d’utiliser de manière efficace les possibilités offertes par les accords bilatéraux en coordination avec les acteurs concernés.
Lassina NIANGALY
