Dans sa correspondance N°110 MTEFP-DNT du 30 août 2012, qu’il a adressée à la Direction de l’entreprise d’exploitation d’or BCM, basée à Loulo dans le cercle de Kéniéba, le Directeur national du Travail, signifie à celle-là que «la décision de l’inspection [de la Direction régionale du travail de Kayes] est nulle et de nul effet. ». Ce qui vient une fois de plus désavouer le Directeur régional du Travail de Kayes, Mamadou Sissoko.
Il s’agit de la décision hâtive et irréfléchie du Directeur régional du Travail (inspecteur) de Kayes, qui licencie purement et simplement 523 chefs de familles dont 437 mineurs et 86 délégués de l’entreprise BCM « pour fait de grève ». Saisi par la direction de l’entreprise, M. Sissoko, dont la compétence est remise en cause, puisque très contesté quant il s’agit du secteur minier, n’a pas hésité à faire mettre à la porte les 523 travailleurs de BCM qui ont osé demander, courant juillet dernier, une amélioration de leurs conditions de vie et de travail.
Naturellement, les travailleurs qui en savent sur les droits ont saisi leur hiérarchie, la Confédération syndicale des travailleurs du Mali (CSTM) et son secrétaire général Hamadoun Amion Guindo. La centrale syndicale a pesé de tout son poids pour parvenir à faire examiner la décision par l’inspection générale du travail qui, sans hésitation, a sorti son verdict : « la décision est nulle et de nul effet. » Le Directeur national du Travail écrit à la Direction de l’entreprise BCM de réintégrer ses employés qui « n’ont commis aucune faute professionnelle pouvant engendrer un licenciement. »
Par contre, c’est le Directeur régional du travail de Kayes, M. Sissoko, qui a agi en ignorance des dispositions réglementaires en la matière et qui régissent les droits et devoirs du travail, consignés dans le Code du Travail et garanti par la Constitution de notre pays. Le très impopulaire inspecteur du travail a à son actif aussi le licenciement de plus de 200 mineurs de l’entreprise LTA et de la Semos de Sadiola.
Reste à savoir si le Directeur régional du Travail de Kayes a agi délibérément, c’est-à-dire, sous influence de l’entreprise demanderesse ou s’il a agi en toute conscience. Dans tous les cas, il a été léger et son avenir est en question puisqu’il s’agirait de la énième fois qu’il se voit débouté par et la justice et désavoué par la hiérarchie directe.
Amadou Salif Guindo
Le sieur sissoko l’inspecteur pot de vin s’est toujours arrosé le droit de faire n’importe en toute impunité. Il croit pouvoir se foutre de tout le monde tous les temps. Je donne ma tête à couper il a reçu son enveloppe de la part de Savané et Diané
Licencier plus de 500 travailleurs pour le plaisir de 2 personnes, on en voit de tout au Mali
Le site minier de Loulo c’est le laisser faire, aucun respect de la législation. à la date d’aujourd’hui il n’y a pas de comité syndical à la bcm, Savané a licencié tous les syndicats avec la complicité de l’inspecteur. Une entreprise qui travaille depuis 2005 à Loulo pas de comité syndical à la date d’aujourd’hui. Les autorités doivent faire quelque chose. Diané, un maudit pervers de plus de 60 ans, Savané une damnation deux corrompus qui mènent la danse à Loulo
Deux créatures maléfiques Diané et Savané qui ne font que semer le désordre sur Terre. Deux ordures qui veulent mener à leur guises de centaines de travailleurs. Deux ordures qui vous donnent aux premiers abords l’air des gens les plus simpas, mais qu’il ne faut jamais approcher. Je me demander qu’elles maudites mamans ont mis bas de telles créatures. leurs mères sont de vraies perverses, jamais une bonne ne mettrait au monde de tels enfants
c’est pas une décision hâtive et irréfléchie c’est plutôt une décision murement réfléchie de sa part. c’est une pourriture, corrompue qui a pris de l’argent avec les pourritures de Savané et Diané. Il mérite le licenciement
bien
C’est quoi ce chiffon: M sissoko est inspecteur du travail ou directeur régional: a moins que ne pensez que c’est la meme chose. d’autre part, ce n’est pas lui qui licencie: il peut avaliser des licenciements decidés par une entreprise!!!
Sinon, ce n’est pas tres malin, vu les temps qui courent, de vouloir licencier plusieurs centaines de personnes.
Comments are closed.